Macht des Glück an Seitensprung,
brauch'sch die TIROLER VERSICHERUNG

Aus- & Weiterbildung

Kompetenz durch laufende Schulung

Wer rastet der rostet! Der Versicherungsmarkt entwickelt sich ständig weiter, genauso wie unsere Mitarbeiter. 4,5 bis 7 Arbeitstage durchschnittlich im Jahr verbringen unsere Mitarbeiter in Schulungsmaßnahmen.

Das macht sich bezahlt in der Kompetenz, die Sie vor Ort in den Kundenbüros, beim Außendienst oder im Schadensfall bei unseren Mitarbeitern erleben.

Umfassendes internes Weiterbildungsprogramm ...

Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser! Jeder neue Mitarbeiter erhält eine intensive Versicherungsgrundschulung und somit das nötige Werkzeug für den Einstieg in den neuen Job.

Daneben steht jährlich ein umfassendes internes Weiterbildungsprogramm zur Verfügung, das eine Vielzahl von verschiedenen Fach-, Methoden- und Persönlichkeitsseminaren enthält.

... sowie externe Seminare

Ein Mitarbeiter findet zu einem bestimmten Thema keine Schulung im internen Weiterbildungsprogramm? Die TIROLER gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit auch externe Seminare zu besuchen und sich so das notwendige Wissen anzueignen.

Ihre TIROLER Ansprechpartnerin


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Top Company Award 2017
Rundgang durch das Unternehmen