Verstärken Sie ab April 2027 in Teil- oder Vollzeit unser Team im Personalmanagement in Innsbruck. 

Menschen und Zahlen? Beides liegt mir.  

Eine eher ungewöhnliche Kombination? Für meinen Job ist sie ziemlich praktisch. Denn gemeinsam mit Simone, Julia, Mathis, Jürgen und meiner Führungskraft Martin sorge ich dafür, dass sich rund 440 Kolleg:innen auf uns verlassen können. Vom ersten bis zum letzten Arbeitstag, bei kleinen Fragen und großen Veränderungen, in erfreulichen und manchmal auch schwierigen Situationen. 

Ich mag es genau und strukturiert: Stammdaten pflegen, neue Mitarbeiter:innen anlegen, arbeitsrechtliche Fragen klären, Auswertungen erstellen, HR-Kennzahlen aufbereiten und im Personalcontrolling den Überblick behalten. Dafür bringe ich eine kaufmännische Ausbildung, solides Basiswissen in Arbeitsrecht und Personalverrechnung sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit. 

Aber ich verwalte nicht nur - ich denke weiter: erkenne Zusammenhänge, hinterfrage Abläufe und suche nach Möglichkeiten, Prozesse einfacher und besser zu machen. 

Und ich bleibe neugierig: auf Weiterbildung, den Austausch im Team und darauf, was KI im Personalmanagement verändern kann. Wenn ich mich für Recruiting interessiere, kann ich bei der Suche und Auswahl neuer Kolleg:innen mitwirken. 

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Gut zu wissen

Für die ausgeschriebene Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von 3.153,16 Euro brutto/Monat für
38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus bieten wir eine marktorientierte, von Qualifikation und Erfahrung abhängige Überzahlung und attraktive Benefits.

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